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  編者按:   新年伊始，市委書(shū)記謝海在全市“愛(ài)、樹(shù)、建”主題活動(dòng)再動(dòng)員大會(huì)上發(fā)表的重要講話中提出：要大力弘揚(yáng)“敢為人先、堅(jiān)韌不拔、開(kāi)放包容、勤勞智慧”的臨汾精神，為“十二五”開(kāi)局之年再鼓勁、再加油，為轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境，提供堅(jiān)強(qiáng)的精神保障。要宣傳“臨汾精神”，弘揚(yáng)“臨汾精神”，叫響“臨汾精神”，使“臨汾精神”成為全市上下共同的道德情懷、行為規(guī)范，成為臨汾人共同的“精神名片”，形成巨大的社會(huì)凝聚力。
“敢為人先、堅(jiān)韌不拔、開(kāi)放包容、勤勞智慧”的臨汾精神，伴隨著會(huì)議的召開(kāi)，走進(jìn)了臨汾經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大舞臺(tái)。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要緊靠“臨汾精神”這一強(qiáng)大動(dòng)力支撐，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)、為臨汾干事的思想，保持旺盛的意志和堅(jiān)韌的品格，牢記歷史責(zé)任，提高工作效率，形成謀發(fā)展、干發(fā)展、快發(fā)展的強(qiáng)大合力！
為學(xué)習(xí)好、宣傳好“敢為人先、堅(jiān)韌不拔、開(kāi)放包容、勤勞智慧”的臨汾精神，推動(dòng)各行各業(yè)學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)、踐行“臨汾精神”，使之成為臨汾人奮發(fā)向上的積極力量，本報(bào)理論專刊特開(kāi)辟《“臨汾精神”漫談》專欄，歡迎廣大讀者踴躍投稿。市委講師團(tuán)就臨汾精神的內(nèi)涵認(rèn)真學(xué)習(xí)、展開(kāi)討論，熱議臨汾精神，現(xiàn)將市委講師團(tuán)同志的發(fā)言稿陸續(xù)整理編發(fā)。

“敢為人先”的精神內(nèi)涵。敢為人先就是想別人沒(méi)想過(guò)的，講別人沒(méi)講過(guò)的，做別人沒(méi)做過(guò)的。面對(duì)困難、面對(duì)挑戰(zhàn)，能放下包袱、放開(kāi)手腳，敢想敢干，勇于做“第一個(gè)吃螃蟹”的人。“敢為人先”體現(xiàn)的是一種發(fā)展理念，是一種時(shí)代精神，是對(duì)平庸行為的否定，是對(duì)舊觀念、舊體制、舊事物的突破，是對(duì)改革開(kāi)放新路子的探索。如安徽鳳陽(yáng)小崗村農(nóng)民敢為人先，首創(chuàng)“大包干”，拉開(kāi)農(nóng)村改革大幕。其實(shí)質(zhì)就是敢于探索客觀規(guī)律，敢于領(lǐng)風(fēng)氣之先，敢于立潮流之前，不斷進(jìn)行創(chuàng)新性的實(shí)踐。
“敢為人先”的歷史軌跡?！案覟槿讼取痹谂R汾有歷史淵源，有文化底蘊(yùn)。臨汾是唐堯文明圣地，是華夏第一都，自古就有“敢為人先”的精神元素，堯王讓賢、大禹治水、欽定歷法、開(kāi)鑿水井、伏羲演八卦、倉(cāng)頡造字等都是膾炙人口的敢為人先的創(chuàng)舉。社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，臨汾人民以飽滿的熱情，掀起社會(huì)主義建設(shè)新高潮；改革開(kāi)放以來(lái)，臨汾人民秉承老一輩人的奮斗精神，結(jié)合改革開(kāi)放發(fā)展思路，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)造了馳名中外的“花果城”美譽(yù)、“小梅花之鄉(xiāng)”的盛名、“煤焦之都”的稱號(hào)等。正是“敢為人先”文化的生生不息、代代相傳，才使臨汾榮譽(yù)滿堂，取得今天的成績(jī)。
“敢為人先”的現(xiàn)實(shí)要求。目前，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨著多方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。一是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式任務(wù)艱巨。我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)畸重、增長(zhǎng)方式粗放的狀況還沒(méi)有根本改變，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的資源環(huán)境代價(jià)過(guò)大，節(jié)能減排和環(huán)境治理任重道遠(yuǎn)。二是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的后勁和活力不足。我市的建設(shè)項(xiàng)目不少，但新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目不多，尤其是缺少幾十億、上百億的帶動(dòng)能力強(qiáng)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目、旗艦項(xiàng)目。三是改善民生和維護(hù)安全穩(wěn)定的任務(wù)還很繁重。城鄉(xiāng)居民收入水平不高，影響社會(huì)穩(wěn)定的因素依然存在，安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)還比較薄弱。四是發(fā)展環(huán)境有待于進(jìn)一步優(yōu)化。對(duì)外開(kāi)放的力度不夠大，干部思想不夠解放，少數(shù)干部作風(fēng)漂浮，一些職能部門服務(wù)發(fā)展的意識(shí)不夠強(qiáng)、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)行為不夠規(guī)范，等等。要解決這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，迫切需要敢為人先的精神、膽識(shí)和勇氣。有敢為人先的精神狀態(tài)，才會(huì)有敢為人先的工作表現(xiàn)；有敢為人先的工作表現(xiàn)，才會(huì)有敢為人先的工作成效。只有大力學(xué)習(xí)、宣傳、弘揚(yáng)敢為人先的精神，才能在全市上下形成你追我趕、群英爭(zhēng)先的大好局面，才能讓有膽有識(shí)的敢為人先者充分發(fā)揮中堅(jiān)作用。在推進(jìn)臨汾轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要以“敢為人先”的精神始終走在時(shí)代前列。否則，坐而論道，呆在機(jī)關(guān)里想點(diǎn)子，那只能是心中無(wú)數(shù)主意多，情況不明膽子大，關(guān)起門來(lái)想“思路”，脫離群眾畫(huà)“藍(lán)圖”，再好的基礎(chǔ)與條件也會(huì)停滯不前，再好的機(jī)遇也會(huì)失之交臂。
“敢為人先”的基本要求。一是要在發(fā)展理念上敢為人先。我們與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，主要表現(xiàn)在發(fā)展理念上。沒(méi)有發(fā)展理念的大轉(zhuǎn)變，就不可能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。面對(duì)轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展的新任務(wù)和新要求，我們要大膽破除一切妨礙大發(fā)展、快發(fā)展的思想觀念和陳規(guī)陋習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)的理念、創(chuàng)新的思維研究解決工作中的新情況、新問(wèn)題。要敢于沖破“條件論”的束縛，講條件而不唯條件；沖破“程序論”的禁錮，講程序但不唯程序；沖破“是非論”的重圍，既明辨是非，又不畏首畏尾，敢冒風(fēng)險(xiǎn)，敢擔(dān)責(zé)任。凡是有利于臨汾經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、有利于人民群眾生活水平提高的、有利于環(huán)境生態(tài)美好的、有利于社會(huì)和諧文明的事，我們都要大膽地去做。二是要在開(kāi)放合作上敢為人先。臨汾的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，過(guò)去的思路、辦法和成效已不再適用，我們要以開(kāi)放的視野，在新的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)借鑒外地創(chuàng)造的一切先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，特別是要緊緊抓住我省被確立為國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的政策機(jī)遇，充分利用山西國(guó)際陸港綜合保稅園區(qū)這一平臺(tái)，大膽探索，先行先試，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)開(kāi)放合作意識(shí)，積極參與多層次的區(qū)域合作，把我市的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。三是要營(yíng)造敢為人先的社會(huì)氛圍。新形勢(shì)下，弘揚(yáng)和踐行敢為人先的精神，使其成為臨汾發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，就必須營(yíng)造一個(gè)支持敢為人先的社會(huì)氛圍。成功和失敗總是相依而生、相伴而行，任何成功的背后都有挫折和風(fēng)險(xiǎn)。任何人，只要他是推動(dòng)臨汾發(fā)展的敢為人先者，無(wú)論成敗，都應(yīng)贏得尊重與喝彩。只有真正做到崇尚成功、寬容失敗，才是真正意義上的為改革者搭建梯子，為創(chuàng)業(yè)者提供空間，為敢為人先者保駕護(hù)航。只有全市上下努力營(yíng)造出鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，才會(huì)有越來(lái)越多的改革勇士、商界能人為推動(dòng)臨汾經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展施展才華、貢獻(xiàn)力量。
弘揚(yáng)“敢為人先”的精神，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的帶頭人、社會(huì)發(fā)展的引領(lǐng)者，新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題決定了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，繼續(xù)以敢為人先的精神，勇于探索，銳意創(chuàng)新；要有形勢(shì)逼人、不進(jìn)則退，時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的工作勁頭，把敢想、敢干與實(shí)干、巧干有機(jī)結(jié)合，形成適合自己的發(fā)展思路、模式和路徑。這幾年，臨汾經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)了一些曲折，影響了部分干部的心態(tài)，一些干部在工作中存在不敢闖、不敢試的現(xiàn)象，很多人甘于平庸，消磨了銳氣。目前，我市正在推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，特別是面對(duì)“山西綜改實(shí)驗(yàn)區(qū)”這一發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期，要敢于創(chuàng)新，敢為人先，敢與強(qiáng)手爭(zhēng)高低。如果我們繼續(xù)平庸下去，那么就會(huì)再次失去發(fā)展的機(jī)遇，為時(shí)代所拋棄。因此，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)忍不拔，迎難而上，才能化壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
“敢為人先”是臨汾精神的精髓，既根植歷史、反映臨汾厚重的文化，又基于現(xiàn)實(shí)、體現(xiàn)時(shí)代特色、緊跟時(shí)代、引領(lǐng)未來(lái)，它將激勵(lì)全市人民自強(qiáng)不息，奮力爭(zhēng)先。只要“敢為人先”這種精神在臨汾這塊土地上成為一種不懈的追求，“轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展，再造一個(gè)新臨汾”的目標(biāo)就一定能早日實(shí)現(xiàn)。（作者系市委講師團(tuán)副教授 常鳳鳴）

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