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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 孫治榮 陳娟)近年來，襄汾縣積極探索大學生村官培養(yǎng)管理的有效途徑，建立并形成了“講、交、談”，“一職多崗”、“一定四幫”、“雙述雙評雙查”等一系列制度，力促大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”。

該縣的具體做法：一是“講、交、談”促成長。以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位，每周一個主題，講工作、談體會，交心談心，讓大學生村官在“講、交、談”中相互學習、借鑒提高。二是“一職多崗”練才干。明確大學生村官所在村職務，要求他們承擔1至2項村級具體事務，并根據(jù)其專業(yè)特長和個人愛好，安排到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))部門鍛煉，參加全縣性大型活動，如中國·陶寺帝堯文化旅游節(jié)等，為他們施展才能提供平臺。三是“一定四幫”助創(chuàng)業(yè)。要求大學生村官在聘任之初就確定創(chuàng)業(yè)目標，并按照他們的創(chuàng)業(yè)意愿，幫學養(yǎng)殖、種植技術;協(xié)調縣工商、經管等部門，幫辦農民專業(yè)合作社;設立創(chuàng)業(yè)貸款貼息資金專戶，幫辦創(chuàng)業(yè)貸款和貼息資金;舉辦創(chuàng)業(yè)成果展示會，展示創(chuàng)業(yè)明星、介紹名優(yōu)土特新產品等，鼓勵大學生村官創(chuàng)業(yè)富民。四是“雙述雙評雙查”嚴考核。大學生村官年度考核和聘期考核均采用“雙述雙評雙查”的辦法，在其所服務村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關兩個層面上分別進行述職、測評、查看工作記錄和實績，確?？己私Y果客觀、公正。