臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,翼城縣大力推行《工作日志》制度,使全縣廣大干部逐漸養(yǎng)成了“動腦動手拿計劃,真抓實干有行動,干好干差有記錄,轉變作風增能力”的好習慣,從根本上提升了干部隊伍的成長速度。
轉變作風的推手。該縣推行《工作日志》后,各單位一改過去的傳統(tǒng)工作方法,以《工作日志》為載體,干部工作怎么干,自己定計劃、拿方案,干到哪一步、記到哪一步、缺少哪一步等等都有如實記錄。同時,單位領導及組織人社部門定期進行抽查,從而倒逼了責任落實。
提高能力的幫手。《工作日志》既然是日志,就得“天天干、日日記”。該縣干部在完成工作任務的同時,也在積極主動“動腦筋、想辦法”,對工作經(jīng)驗進行歸納總結,從而推動了工作效率、工作能力在日積月累中逐步提高。
干部管理的抓手。自《工作日志》發(fā)放后,該縣縣委組織部和縣人社局“一月一抽查,一季一小查,半年一大查”,按照日期檢查干部《工作日志》記錄的完整性、結合崗位職責和年度工作目標檢查干部的履職情況、逐項檢查分管領導及包片領導的工作安排和查閱意見。(李軼斌 王艷)
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