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受金融危機影響，很多“龍哥龍妹”節(jié)后沒能像往年那樣“走天下”。統計顯示，全國有2500萬農民面臨就業(yè)壓力?？上驳氖?，越來越多的農民走進免費職業(yè)技能培訓課堂。廣西壯族自治區(qū)政府日前拿出3000萬元專項補助資金，用于返鄉(xiāng)農民工的技能培訓和就業(yè)服務；河南省將農村勞動力轉移培訓“陽光工程”的補貼標準，由2007年的人均466.9元提高至500元；到2010年年底，湖南省計劃免費培訓2萬名農民工，促進10萬名返鄉(xiāng)和失業(yè)農民工實現就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)……

城市就業(yè)的門檻抬高了，有一技之長才能有機會穩(wěn)定就業(yè)——金融危機讓農民兄弟們對“職業(yè)技能”有了新認識，“積財千萬，不如薄技在身”。各級政府部門的優(yōu)惠政策，正是想農民之所想，急農民之所急。

對農民職業(yè)技能培訓除了加大投入、提標擴面外，還有沒有其他需要開動腦筋的地方呢？

以往農村勞動力轉移的目標，是把農民從農村向城市、從欠發(fā)達地區(qū)向發(fā)達地區(qū)甚至是國外轉移，專業(yè)也更多是“外向型”考慮。當前，則應該多些“內向型”思維，也就是結合當地產業(yè)結構現狀和調整升級目標，有針對性地培訓農民，并引導其實現就地轉移。以五大連池市為例，當地屬國家級風景名勝區(qū)且近年旅游市場升溫，培訓機構近來就有針對性地開設了“餐飲服務”、“導游”、“蘇繡”等專業(yè)，如此“向內走”自然前景可期。

毫無疑問，現代農業(yè)生產必然要走規(guī)?；a業(yè)化、專業(yè)化經營之路，從普通農戶到家庭農場，從個體經營到企業(yè)經營，農民最缺的是創(chuàng)業(yè)能力，最需要的是創(chuàng)業(yè)培訓。但目前創(chuàng)業(yè)培訓能力薄弱也是明顯的，僅培訓教師欠缺問題就很突出。比如，黑龍江全省創(chuàng)業(yè)培訓師僅200多人，有的縣一個還沒輪上。盡快補足這些短板，農民職業(yè)技能培訓的“池子”才能養(yǎng)出“大魚”。

大塊的培訓資金，也需要有效的監(jiān)督管理和跟蹤問效。以往，有的地方培訓資金被相關部門“揩油”截留、培訓機構造假“吃空餉”、監(jiān)管機構“有想法，沒辦法”等情況并不鮮見，當下更值得警惕。為此，河北省日前試點引入審計師事務所等第三方監(jiān)督，類似探索值得肯定。管好這些項目，不但事關農民切身利益，更關系社會和諧穩(wěn)定，大意不得。

加強職業(yè)技能培訓，只是我們應對當前農民工就業(yè)壓力的招數之一。磨刀不誤砍柴工，抓住當下培訓農民工、提升農民工素質的有利契機，促進勞務產業(yè)升級和產業(yè)結構調整，我們就能變被動為主動，開拓“三農”工作的新局面。（曹紅濤）

來源：人民網

  【責任編輯： 賈亮】