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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 為了進一步提高員工的業(yè)務(wù)技能與全面素質(zhì)，強化燃氣管線的安全運行和搶修搶險能力，近期以來，臨汾燃氣公司管線所將培養(yǎng)“復合型”人才為出發(fā)點，精心組織并實施了“換崗學習”措施，取得了良好效果。

　　巡檢管線和搶修搶險是管線所兩大主要職責。巡檢人員承擔著發(fā)現(xiàn)漏點、消除隱患的重任，搶修人員則側(cè)重于通過搶修搶險維護管網(wǎng)供氣。為了改變搶修員、調(diào)壓員技能單一的現(xiàn)狀，管線所每月抽調(diào)維修、搶險、調(diào)壓等不同崗位的青年職工進入別的班組，使職工們在立足本職工作的同時，掌握燃氣管網(wǎng)運行各個環(huán)節(jié)的知識。通過“換崗學習”，讓維修人員掌握調(diào)壓操作、搶險技能、巡檢知識，讓調(diào)壓人員掌握基本維修知識，具備搶修能力。

　　經(jīng)過“換崗學習”的實施，該所的維修、搶險、調(diào)壓人員全面掌握了市區(qū)燃氣管線的分布、走向、材質(zhì)、位置等，并具備了各類方案的編制能力，為各類工作的開展打下了人力資源基礎(chǔ)，青年職工們的整體技術(shù)理論水平和專業(yè)技能水準得到了大幅提升。(張國倉)