2012-02-16 09:16:00 來源：臨汾新聞網
臨汾新聞網訊（通訊員 李小三 賀硯峰）近年來，山西永鑫煤焦化公司工會在市總工會指導幫助下，不斷創(chuàng)新民主管理機制，切實維護職工合法權益，努力為職工辦實事、辦好事，被職工親切地稱為“娘家人”。從2007年以來連續(xù)被市總工會授予“模范工會之家”光榮稱號。
該工會十分重視職工的民主權利，致力于維護職工的合法權益，先后制定完善了《職工代表大會制度》《企務公開制度》等民主管理規(guī)章制度，實現了管理制度化、規(guī)范化、民主化。同時，在企業(yè)開展了“陽光行動”將職工關心的熱點、焦點問題向他們交代，讓職工知情，受職工監(jiān)督。
在滿足職工物質層面需求的同時，工會更加注重對職工精神需求的引導和關注，先后創(chuàng)辦了廣播站、《永鑫報》和永鑫網絡，組織開展了各項文體活動,活躍了職工的精神文化生活，提高了職工的工作積極性。
單位有多少困難職工、什么原因造成困難、困難程度如何，工會都了如指掌。逢年過節(jié)，職工婚喪嫁娶，工會領導都登門看望。為了解決職工的住房問題，工會多方協調啟動了職工安居工程，讓170戶職工喜遷新居，職工們真切感受到了公司的關愛。
【責任編輯： 劉靜】
