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加強活動組織領導，夯實創(chuàng)爭工作基礎。該公司黨委一方面充分發(fā)揮其政治核心作用，不斷豐富黨委中心組創(chuàng)先爭優(yōu)學習內容，通過中心組擴大會、黨員大會、生產經營分析會及中層管理人員培訓班等不同途徑，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義。另一方面，以促進科學化、制度化和規(guī)范化管理為關鍵，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動機制，按時召開黨員大會，階段性總結和安排黨建工作，做好先進典型的選樹和表彰工作。同時，不斷完善黨的組織建設，積極開展“雙培雙帶”工作，提升黨員隊伍整體素質，加強入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象的跟蹤教育，使基層組織活力進一步增強。
立足生產經營實際，推動公司科學發(fā)展。該公司黨委結合開展“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員承諾制”等活動，通過黨員的帶動，引導公司職工為完成全年各項目標任務做貢獻。在煤炭資源兼并重組的大背景下，該公司黨員把出現(xiàn)的困難和問題想在前、準備在先，積極帶頭開展應急演練、帶頭值班、帶頭沖在苦、臟、累、險第一線，全體黨員以自己的實際行動，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用，推動了企業(yè)的良好發(fā)展。
深化工作內容，創(chuàng)爭活動成效明顯。一系列行之有效的實踐載體和動力機制在公司黨委的施行下發(fā)揮了巨大作用。開展“千米深井，事故為零”的安全愿景和“千米井下，安全至上”創(chuàng)建活動；大力倡導“親情教育法”；推廣應用以“預想預知、預警預報、預防預備”為內容的“六預”安全行為養(yǎng)成、安全誠信管理，創(chuàng)下安全生產5年無事故的佳績；研究制定公司中層管理人員學習計劃，實行黨政班子成員帶頭備課講課；為全體黨員職工建立了素質提升檔案，開展素質提升“一幫一”和各類技術比武等活動；全年培訓職工5686人，其中培訓特殊工種911人，班組長169人,A類安全管理人員104人。
誠心服務社會，營造和諧氛圍。為了實現(xiàn)讓“科學發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”這一目標，該公司黨委堅持“為縣域經濟發(fā)展出力、為百姓小康生活著想”的服務理念，三年來，該公司實現(xiàn)利稅36.43億元，積極興辦公益事業(yè)，投資8600萬元，支援鄉(xiāng)村公路建設，中小學改擴建；免費為全縣農民訂閱《山西農民報》及有關農業(yè)科技雜志；2010——2011年期間投資資金90余萬元，幫扶困難職工180人；出資200余萬元資助鄉(xiāng)寧境內300余名貧困家庭子女上學。這些舉措不僅增強了公司黨員和廣大員工的社會責任感和奉獻愛心的意識，更樹立了公司奉獻社會的良好形象。

記者 侯映坤

  【責任編輯： 劉靜】