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臨汾新聞網訊（通訊員 張紹瑞 高揚 王琎）今年以來，襄汾縣采取措施加強農村干部隊伍建設，全力提高服務基層的能力。
該縣在工作中：一是著重摸底建庫，強化規(guī)范管理?？h委組織部建立了農村干部摸底登記制度，結合農村“兩委”換屆工作，縣委組織部對農村干部隊伍進行了“動態(tài)化”管理，重點摸清掌握農村干部姓名、性別、出生年月、入黨時間、所屬支部、當選時間等方面的信息，建立了農村干部隊伍臺賬和檔案；同時還運用科學有效手段，建立了農村干部隊伍數(shù)據(jù)庫，對農村干部實行微機化管理，進一步促進管理工作規(guī)范化。二是著重規(guī)范工作，強化廉政建設?？h委組織部通過建立健全“四議兩公開”工作法，結合“兩定一查三評”制度，明確了農村工作“六個規(guī)范”的標準，即規(guī)范公開主體、規(guī)范公開內容、規(guī)范公開形式、規(guī)范公開時間、規(guī)范公開程序、規(guī)范檔案管理。通過“六個規(guī)范”來約束農村干部的施政行為，推動農村工作的開展。強化對農村干部權力運行情況的監(jiān)督，將“四議兩公開”工作法落實情況納入黨風廉政建設責任制考核，實行村干部重大事項報告制、離任審計報告制和“四廉”制度，對農村“兩委”干部進行“諾廉、述廉、評廉、考廉”，并建立日常督導、責任追究等長效機制，提高農村干部的廉政意識。三是著重教育培訓，強化提高素質?？h委組織部根據(jù)農村干部的年齡結構、文化層次等情況，有針對性地制訂農村干部教育培訓計劃與安排。每年都通過召開座談會、集中輪訓等方式，組織農村干部學習黨的理論、法律法規(guī)、經濟知識等，加強他們的黨性修養(yǎng)，增長工作才干。四是著重發(fā)揮職能，強化履職水平?？h委組織部組織各相關部門對農村干部的工作進行強化指導，使其對工作業(yè)務掌握做到“精”“細”“準”，引導其利用結對幫扶、對口聯(lián)系、引資立項、集資支持家鄉(xiāng)基礎設施建設等多種載體，搭建農村干部發(fā)揮作用的平臺?？h委組織部還要求農村干部做到“四個一”，即為本村村民提供一個經濟發(fā)展項目，為本村建設一批基礎設施，向村民傳授一些實用技術，結對幫扶本村一些困難戶。

  【責任編輯： 李甲】