因此，在新的歷史條件下，政法隊(duì)伍必須為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局服務(wù)，為縣委、縣政府的中心工作服務(wù)，做化解社會矛盾的主力軍，做經(jīng)濟(jì)發(fā)展的護(hù)航者，做人民安居樂業(yè)的保駕人。
一、抓教育，堅(jiān)持政治建警
在2010年全省干部大會上，省委書記袁純清提出：實(shí)現(xiàn)發(fā)展轉(zhuǎn)型，關(guān)鍵是干部要轉(zhuǎn)型，干部要轉(zhuǎn)型，首先是思想要轉(zhuǎn)型。總的要求是：素質(zhì)提升，作風(fēng)轉(zhuǎn)變，能力加強(qiáng)，管理從嚴(yán)，這對我們加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)提出了原則要求和指導(dǎo)意見。2010年，縣委、縣政府對政法委工作給予了極大的支持。無論從班子配備還是經(jīng)費(fèi)保障，無論從改善裝備還是落實(shí)待遇等方面都非常重視。
極大地提高了大家的工作熱情和維護(hù)全縣穩(wěn)定的政治責(zé)任感和使命感。全縣政法系統(tǒng)要按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，真正把一批政治立場堅(jiān)定、熟悉法律業(yè)務(wù)的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。在政治建警過程中，每個單位都做到正氣上揚(yáng)，并始終保持這種好的勢頭。
二、抓管理，堅(jiān)持制度管警
首先，完善執(zhí)法責(zé)任制度，執(zhí)法責(zé)任制是公正執(zhí)法的必要保證，是防止執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法犯法的有效屏障，為此，建立健全執(zhí)法機(jī)制對于加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)有著舉足輕重的作用，要用制度管人管事，在抓制度落實(shí)上下工夫。強(qiáng)化政法干警有令必行、有禁必止意識，要堅(jiān)持制度創(chuàng)新，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。其次，建立健全公開制度，主動接受社會監(jiān)督。要根據(jù)法律規(guī)定，堅(jiān)持檢務(wù)、院務(wù)、警務(wù)能公開的全部公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。對于干警的職責(zé)，不同的崗位細(xì)化不同的責(zé)任，明確崗位目標(biāo)，建立工作流程，完善績效考核方式，每個政法干警對自己的工作如何開展都做到有章可循，有矩可守。第三，建立培訓(xùn)制度，把教育培訓(xùn)作為提高政法隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法水平的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政法機(jī)關(guān)，建立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良性機(jī)制。將規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法的內(nèi)容貫穿于教育培訓(xùn)工作各個環(huán)節(jié)，采取理論研討、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等手段，內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合的方法，著力提高干警把握社會矛盾的能力、了解社情民意的能力、貫徹法律精神的能力。第四，建立監(jiān)督制度，通過建立紀(jì)檢、政法委、組織部聯(lián)系會議制度，加強(qiáng)對政法機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部的監(jiān)督。
三、抓投入，堅(jiān)持科技強(qiáng)警
一是加大人才投入力度，堅(jiān)持人才優(yōu)先戰(zhàn)略。樹立“以人為本”觀念，制定措施，吸引高素質(zhì)的人才進(jìn)入政法隊(duì)伍，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，增強(qiáng)政法干部的流動，保持干警的活力，增強(qiáng)競爭力。二是加大科研投入力度，堅(jiān)持科技創(chuàng)新。逐步形成以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，高精尖設(shè)備，信息化系統(tǒng)為支撐的政法工作新格局。把科技強(qiáng)警作為保持社會長治久安的基礎(chǔ)工程，作為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加快完善社會治安防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮科技在偵破、審理各類案件中的作用。
四、抓保障，堅(jiān)持從優(yōu)待警
首先，確立一種指導(dǎo)思想，即按照法律化、科學(xué)化、多元化、精細(xì)化原則解警憂、暖警心、凝警力，應(yīng)做到解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合。其次，除了中央在政策制定和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)給上繼續(xù)有所傾斜外，更要充分發(fā)揮地方的主觀能動性，積極探索切實(shí)提高干警待遇的有效機(jī)制。要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，在政法干警家屬、子女就醫(yī)、上學(xué)等方面從優(yōu)。要健全完善救治政法干警綠色通道，確保因公負(fù)傷及患有嚴(yán)重疾病的干警及時得到救治。第三，切實(shí)解決民警政治待遇問題，為政法干警創(chuàng)造一個公平競爭的平臺，讓干警能找到自己的位置體現(xiàn)個人成就感。2010年，政法系統(tǒng)就提拔使用干警70多人，僅公安機(jī)關(guān)一次提拔達(dá)40多人。班子成員全部享受正科級待遇，解決了多年累積的問題。第四，帶著情感待隊(duì)伍，堅(jiān)持以人為本，樹“一人做好，全家光榮，一人出成績，全家得實(shí)惠”的理念，讓那些實(shí)干、苦干的人能夠真切感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
五、抓陣地，堅(jiān)持文化育警
思想決定行為，開展形式多樣的文娛活動來教育和改造廣大干警的思想行為，無疑是一種有效的形式，能起到立竿見影的效果。通過一系列干警喜聞樂見、豐富多彩的文化活動，不僅可以活躍民警的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了民警的道德文化修養(yǎng)、文化品位和整體素質(zhì)的提高，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力，引導(dǎo)民警自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，在科教文化、執(zhí)法業(yè)務(wù)、體能心理等方面得到了全面發(fā)展，提高了隊(duì)伍的人文素質(zhì)，使政法隊(duì)伍逐步成為一支掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代警務(wù)技能的知識型隊(duì)伍。
（作者系鄉(xiāng)寧縣委常委、政法委書記 王玉萍）
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