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一是要把好選聘關(guān)。從近年來選聘大學(xué)生村干部工作的實踐來看，一定程度存在著大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村實際需要不相適應(yīng)的問題，致使一部分大學(xué)生村干部專業(yè)不對口，農(nóng)村用不上，特長沒處發(fā)揮，而農(nóng)村需要的，自己又不具備，一定程度上造成人才浪費。建議在今后的選聘工作中借鑒公務(wù)員考試的經(jīng)驗，在選聘前，事先摸底，各縣各農(nóng)村需要什么樣的人才，需要什么專業(yè)的人才，在報名等環(huán)節(jié)，適當(dāng)把關(guān)，使選出的人才與農(nóng)村需要有效對接，實現(xiàn)科學(xué)配置、互促雙贏。
二是要把好培養(yǎng)關(guān)。由大學(xué)生到村干部身份和崗位的轉(zhuǎn)變，需要一個準(zhǔn)確定位的過程。定位虛則心態(tài)浮,定位低則無所事,定位高則自滿足。為此,必須在培養(yǎng)上科學(xué)定位、在幫扶上準(zhǔn)確定位、在環(huán)境上長遠(yuǎn)定位,使大學(xué)生村干部縮短適應(yīng)期,盡快進(jìn)入角色,融入到農(nóng)村工作和生活中去。一要抓培訓(xùn)，促能力提高。二要抓幫帶，促健康成長。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)思想、農(nóng)村干部帶業(yè)務(wù)、縣直干部扶創(chuàng)業(yè)、涉農(nóng)專家傳技術(shù)的“4+1”幫帶模式，從思想、業(yè)務(wù)、創(chuàng)業(yè)、技術(shù)等方面對大學(xué)生村干部進(jìn)行全方位跟蹤培養(yǎng)，促進(jìn)他們早成才、快成才。三要抓服務(wù)，促安心工作。積極協(xié)調(diào)財政、人事、勞動等部門，落實大學(xué)生村干部的工資、福利、補貼醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等各項待遇，消除后顧之憂；依托學(xué)校、衛(wèi)生院、養(yǎng)老院、村級活動場所，對地域相近的行政村的大學(xué)生村干部采取了聯(lián)村分片、集中定點食宿，確保食宿安全；開通熱線服務(wù)電話，開設(shè)專門電子信箱，積極與大學(xué)生村干部互動交流、溝通感情，幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，努力為他們創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作、生活和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三是要把好考核關(guān)。進(jìn)一步加大農(nóng)民群眾在大學(xué)生村干部考核和續(xù)聘工作中的發(fā)言權(quán)，把群眾認(rèn)可不認(rèn)可、滿意不滿意作為大學(xué)生村干部續(xù)聘的重要標(biāo)準(zhǔn)。群眾說好才是好，大學(xué)生村干部的年度綜合考核、三年期滿續(xù)聘以及評優(yōu)評模，必須經(jīng)過村民投票決定，大學(xué)生村干部是否認(rèn)真履行職責(zé)，是否發(fā)揮了積極作用，是否與群眾融為一體，能否考核合格、三年期滿是否續(xù)聘，應(yīng)該全部由群眾說了算。這樣做，把發(fā)言權(quán)和評判權(quán)交給了群眾，既加強了對大學(xué)生村干部的監(jiān)督和約束，又激發(fā)了他們扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。并且會形成一種導(dǎo)向，大學(xué)生村干部必須真正與老百姓打成一片、融成一體，真正為村里辦好事，為村民辦實事，以自己的實際行動贏得群眾的信任，這樣老百姓才會支持他們、喜歡他們、擁護(hù)他們，在考核評議時才會投他們的票，他們在續(xù)聘時才能獲取更多的機會。
四是要把好出口關(guān)。當(dāng)前中央對大學(xué)生村干部任期結(jié)束后的出路主要是鼓勵擔(dān)任村干部、推薦參加公務(wù)員考試、扶持自主創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)另行擇業(yè)和支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造五方面，但五條出路不夠平衡，相對而言，公務(wù)員職位比較穩(wěn)定、待遇比較好，相對有保障，對大學(xué)生村干部的吸引力較大。其他渠道如繼續(xù)留任村干部、自主創(chuàng)業(yè)等激勵保障機制不夠配套完善，相對缺乏保障，這也是相當(dāng)一部分大學(xué)生村干部把主要精力用于復(fù)習(xí)備考公務(wù)員的主要原因。建議要對每個出路渠道都進(jìn)行深入研究，配套完善相關(guān)激勵保障措施，使留任村干部、自主創(chuàng)業(yè)等與報考公務(wù)員同樣有保障、有吸引力、有前途，這樣，大學(xué)生村干部的選擇才能真正多元化，才能真正流得動。（李璐言）

 來源：臨汾日報

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