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臨汾新聞網(wǎng)訊 (通訊員 馮永亮)  近年來，永和縣結合實際制訂五項制度，加強領導班子建設，更好地為群眾服務。

該縣一是制定了《中共永和縣委工作規(guī)則》。理清了班子成員的職責和權限，科學界定職權范圍，重新明確職能定位，使權責分明不超越，讓職能到位不交叉。二是修訂了《重點項目考核辦法》。實行縣級領導包項目責任制，協(xié)調(diào)8個綜合部門，采取日?？荚u和年終考核相結合的方式，從組織保障、行業(yè)資料、形象進度、完成投資、獎懲分標準等五方面對承擔重點項目責任單位進行全面考核，并根據(jù)考核實際得分情況，對先進單位和個人進行獎勵;對未完成工作任務的單位進行通報批評，對主要負責人進行約談直至給予免職。三是建立了《信訪工作責任追究辦法》。實行縣級領導定期接待來信來訪制度，對信訪事項的制造者、解決信訪問題的責任單位和責任人、信訪人的責任行為進行明確界定，并根據(jù)其相應行為造成的后果進行責任追究和依法處置，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、各類矛盾不上交。四是規(guī)范了《公務接待工作制度》。從6個大項29個小項規(guī)范了接待范圍、接待標準、接待要求等，充分發(fā)揮公務接待工作的橋梁紐帶和窗口作用。五是完善了《民主考評領導班子制度》。以年度目標任務完成情況為重點，按照思想政治、領導能力、工作實績、黨風廉政等內(nèi)容，每年年底在全縣范圍內(nèi)開展民主測評，把領導班子分為好、中、差三個檔次，褒獎先進，激勵后進，促進領導班子作風轉(zhuǎn)變。