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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 在文明單位創(chuàng)建設(shè)中，人行吉縣支行堅持“重在創(chuàng)建、重在過程、重在平時”的原則，結(jié)合工作實際,制定了《文明單位規(guī)范化管理文件》，探索出推進文明創(chuàng)建長效機制，連續(xù)5個創(chuàng)建年度榮獲總行級“文明單位”榮譽稱號，開創(chuàng)了文明單位創(chuàng)建工作的新局面。

　　《文明單位規(guī)范化管理文件》明確了黨、政、工、團、婦職責和權(quán)限。管理體系共收集工作流程36個，操作規(guī)程36個，控制風險點48項，規(guī)章制度考核辦法29項。該體系在實際操作中注重全員參與、過程控制、持續(xù)改進，克服了以往創(chuàng)建活動斷層現(xiàn)象的發(fā)生，在文明單位創(chuàng)建中堅持做到“四創(chuàng)”，即創(chuàng)在領(lǐng)導、創(chuàng)在部室、創(chuàng)在個人、創(chuàng)在平時，有力保障了文明單位創(chuàng)建工作的良性有序開展。

　　近年來，該行多項工作在天津轄區(qū)及省、市人行系統(tǒng)起到了示范作用,在臨汾中支目標責任考核中名列前茅，先后榮獲中央、人總行、天津分行、太原中支、臨汾中支以及縣政府授予各種獎項100余次，財務(wù)管理、綜合執(zhí)法等20余項工作先后在上級行交流，文明創(chuàng)建、黨務(wù)公開、職工之家建設(shè)等工作在支行召開現(xiàn)場會，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建與中心工作兩不誤、兩促進，提升了文明創(chuàng)建水平，提高了履職能力。(白凡青 王耀平 陳敬和)