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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣采取加強教育培訓(xùn)、強化管理、注重創(chuàng)業(yè)扶持、定崗選位等措施，助推大學(xué)生村官有序流動。

　　加強教育培訓(xùn)，注重業(yè)務(wù)能力素質(zhì)培養(yǎng)。該縣把大學(xué)生村官納入整個干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，實行縣鄉(xiāng)分級培訓(xùn)制度。落實大學(xué)生村官參加“山西干部在線學(xué)院”學(xué)習(xí)制度。積極開展就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能等培訓(xùn)服務(wù)，有力提升了大學(xué)生村官自主流動的軟實力。

　　二是強化管理，實行多崗位鍛煉。健全完善大學(xué)生村官日志管理、工作例會、請銷假、明察暗訪、年度聘期考核、監(jiān)督舉報等規(guī)章制度;堅持實行多崗位鍛煉，積極引導(dǎo)和幫助他們履行好聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強基層組織等職責(zé)，促其在實踐鍛煉中成長成才。

　　注重創(chuàng)業(yè)扶持，提升自主創(chuàng)業(yè)能力。積極整合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各類培訓(xùn)資源，通過組織專家講座、舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、提供創(chuàng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)等方式，加強大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，多舉措鼓勵支持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。

　　定崗選位，促進大學(xué)生村官全部流動。研究制訂了《洪洞縣2016年從大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的實施方案》，擬對全縣現(xiàn)有在崗的56名大學(xué)生村官進行定向招聘，實現(xiàn)全部流動。(李光華)